Retour au travail et maintien en emploi
Notre démarche
Nous accompagnons les organisations et les employés dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi d’un retour au travail après une absence liée à la santé psychologique.
Notre approche clinique et fonctionnelle, pouvant intégrer l’expertise en ergothérapie selon les besoins du mandat, vise à concilier les capacités de la personne, les exigences de son poste et les réalités du milieu de travail afin de soutenir une reprise progressive et adaptée.
Nous concevons des processus de retour au travail efficaces et durables.
Évaluation des capacités fonctionnelles et des exigences du poste
Y compris, le cas échéant, une évaluation ergothérapeutique des tâches, des habitudes de travail, de l'endurance fonctionnelle, ainsi que des obstacles et des facteurs favorables influant sur le retour au travail
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Élaboration d’un plan de retour au travail personnalisé
Ce plan prévoit une progression dans le temps et en termes de tâches, des ajustements des horaires, des responsabilités, de la charge de travail et du rythme de travail, ainsi que les adaptations environnementales et les stratégies compensatoires nécessaires.
En fonction des besoins, l’accompagnement peut également inclure la reprise progressive des routines et des activités quotidiennes, la gestion de l’énergie, l’activation comportementale, la tolérance aux exigences cognitives et émotionnelles, ainsi que l’élaboration de stratégies favorisant l’autonomie et la reprise du fonctionnement professionnel.
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Préparation et coordination de la réintégration avec les parties prenantes
Notamment le salarié, le responsable hiérarchique, l’équipe, les ressources humaines, le service de santé et de sécurité au travail, l’assureur, les professionnels de santé traitants et, le cas échéant, l’ergothérapeute, afin de clarifier les attentes, les rôles, les modalités d’intégration et les responsabilités de chaque partie tout au long du processus
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Suivi du processus de retour au travail et ajustement du plan
Sur la base d'objectifs et d'indicateurs définis conjointement, nous assurons un suivi afin d'évaluer la capacité de travail, l'évolution des capacités fonctionnelles et les difficultés rencontrées, et d'adapter les mesures en conséquence
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