Santé organisationnelle. Performance humaine. Alignement durable.
De la stratégie à l'action, nous transformons vos enjeux humains et organisationnels en solutions concrètes.
Notre approche
Chez Coherens, nous travaillons à la croisée de l’expérience humaine et des réalités organisationnelles. Notre expérience combinée en santé mentale, en pratique clinique, en leadership, en conseil stratégique et en développement organisationnel nous permet de comprendre à la fois ce que vivent les gens au travail et les réalités opérationnelles qui façonnent ce milieu. Nous traduisons cette compréhension en interventions structurées et pratiques que les organisations peuvent mettre en œuvre.
Une compréhension nuancée des dynamiques organisationnelles
Une approche collaborative, préventive et durable
Un regard clinique sur les défis organisationnels
Des solutions pratiques et concrètes
Des interventions ciblées, adaptées aux réalités concrètes de votre organisation : de la prévention à l'accompagnement clinique.
Santé organisationnelle et risques psychosociaux
Nous identifions et structurons les facteurs qui influencent le bien-être, la performance et la stabilité des équipes.
Leadership et développement organisationnel
Nous renforçons les capacités individuelles et collectives afin de favoriser un fonctionnement optimal.
Relations professionnelles et cadre juridique (santé et sécurité au travail)
Nous garantissons la conformité des pratiques organisationnelles en tenant compte à la fois des aspects humains et juridiques.
Retour au travail et maintien dans l'emploi
Nous concevons des processus de retour au travail efficaces, centrés sur l'humain et durables.
Programme d'aide aux employés (PAE) et services cliniques
Nous apportons un soutien direct afin de favoriser le bien-être et un fonctionnement optimal.
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Contactez-nous et discutons ensemble !
Pourquoi Coherens ?
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Ancrés dans la réalité, guidés par la stratégie
Comprendre à la fois les réalités du terrain et les priorités de l'organisation.
Une approche multidimensionnelle
Relever les défis aux niveaux clinique, organisationnel et stratégique.
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Rapprocher les personnes, la performance et la conformité
Assurer la cohérence entre les besoins humains, les objectifs de l'entreprise et les exigences opérationnelles.
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Transformer les idées en actions concrètes
Proposer des solutions concrètes que les organisations peuvent mettre en œuvre efficacement.
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Construire une santé organisationnelle durable
Mettre en place des améliorations durables qui favorisent le bien-être des collaborateurs et la performance à long terme.
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À propos de Coherens
Nous avons créé cette entreprise pour aider les organisations à mettre en place des environnements dans lesquels les collaborateurs peuvent tirer parti pleinement de leurs talents, et disposer d’une plus grande autonomie dans leur travail. Nous apportons une compréhension approfondie des dynamiques humaines qui façonnent l’engagement, la collaboration, la fidélisation et la performance organisationnelle.
Notre expertise repose à la fois sur une expérience clinique de terrain et sur des fonctions de direction et de conseil dans des contextes cliniques et universitaires. En tant que professionnels de la santé mentale, nous avons accompagné des individus et des équipes ; en tant que responsables et conseillers, nous avons développé des services, évalué les besoins, structuré des pratiques, recruté et intégré des professionnels, élaboré des formations, et utilisé la recherche et les données pour éclairer les décisions.
Cette combinaison d’expertise humaine et organisationnelle nous permet de comprendre à la fois les réalités des équipes et les priorités des décideurs, et de transformer des défis complexes en solutions pratiques, sur mesure et durables.
« Le bien-être des personnes et la santé de l'organisation ne sont pas des objectifs contradictoires. Ils se renforcent mutuellement. »
Rencontrez les fondatrices
Stephanie Ashley Camilien
Infirmière praticienne spécialisée en santé mentale (IPSSM), Psychothérapeute, MSc
Je suis infirmière praticienne en santé mentale et psychothérapeute. Je suis titulaire d’une licence en sciences infirmières de l’Université de Montréal, ainsi que d’un diplôme d’études supérieures et d’un master en pratique infirmière avancée, avec une spécialisation en santé mentale, de l’Université du Québec en Outaouais.
Depuis 2017, j’ai exercé dans divers contextes de santé mentale, notamment en soins de première ligne, en psychiatrie spécialisée, dans les services communautaires, en traitement des dépendances, dans des cliniques ambulatoires et en cabinet privé. Je me suis également impliquée dans la recherche, l’enseignement de troisième cycle, la supervision clinique et des fonctions de direction.
Mon approche clinique va au-delà des symptômes pour prendre en compte les contextes développementaux, relationnels, culturels et sociaux qui façonnent l’expérience de chaque personne. Je travaille dans une perspective transculturelle et intersectionnelle, fondée sur la réflexivité, l’ouverture d’esprit et l’humilité.
Christine Yacoub
Psychoéducatrice, Psychothérapeute, Candidate au MBA
I am a psychoeducator and psychotherapist, with a bachelor’s and master’s degree in psychoeducation from the Université de Montréal. Since 2017, I have developed diverse experience in mental health—including the public healthcare system, specialized psychiatry, private practice, teaching, and the development and transformation of clinical services.
This journey led me to clinical leadership roles involving program development, change management, and support for teams working in complex environments. It also led me to develop expertise in cultural diversity and equity, diversity, and inclusion, which I share through training and university teaching.
I have observed that burnout or conflict experienced at an individual level often has its roots in broader organizational dynamics. This realization led me to pursue an MBA at HEC Montréal, allowing me to combine my clinical expertise with a deeper understanding of organizational strategy and operations.